3 tipos de espionagem industrial: veja como nunca baixar a guarda

Você nunca sonharia em deixar seus rivais verem dados confidenciais sobre seus negócios ou revelar quaisquer planos futuros de produtos que você possa ter, mas é possível que informações como essa possam ser obtidas se você for vítima de espionagem industrial.

Navegar por um site como o businesstrex mostrará que as empresas desejam compartilhar notícias sobre o desenvolvimento de produtos, mas apenas quando estiverem prontas, e é por isso que você precisa estar vigilante quando se trata de espionagem industrial.

A ameaça online

Uma das ameaças mais importantes quando se trata de espionagem industrial é o risco de ser alvo de um ataque cibernético.

O número de ataques cibernéticos relatados está aumentando a cada ano e os hackers são frequentemente acionados por empresas sem escrúpulos que procuram obter uma vantagem injusta para ver se conseguem explorar vulnerabilidades em seus sistemas e software.

Um cenário típico envolve um hacker usando software ou malware para encontrar um ponto fraco em seus sistemas que eles podem atacar.

Mantendo o controle de seus funcionários

Isso geralmente é difícil de aceitar; no entanto, você deve estar ciente de que uma tática popular de espionagem industrial é infiltrar-se nos dados de negócios por dentro, contando com um funcionário interno que possa agir como um canal transmitindo detalhes a rivais sem você sabe disso.

Uma tática regular é para as empresas plantarem alguém dentro da sua empresa com o objetivo específico de coletar informações.

Há também o cenário em que um funcionário confiável pode ser atraído a revelar detalhes em troca de dinheiro ou porque estão sendo chantageados.

Certifique-se de que todos os funcionários assinem acordos de confidencialidade e permaneçam constantemente vigilantes a qualquer mudança de comportamento que possa sugerir que você tenha uma vergonha em sua organização.

Usando informações obtidas anteriormente

Outra fonte potencial viável de espionagem seria quando um funcionário o deixasse e tivesse vontade de responder por algum motivo e decidisse agir de maneira maliciosa ou fosse trabalhar para um concorrente e decidisse passar dados confidenciais que eles obtiveram enquanto trabalhava para você.

Isso fornece outro motivo convincente para que todos os funcionários assinem um contrato que os proíba explicitamente de compartilhar informações nas quais eles confiaram durante o tempo em que estavam no negócio.

Também é justo ressaltar que alguns funcionários podem, sem querer, revelar dados confidenciais se forem levados a revelar detalhes usando técnicas de engenharia social, por exemplo.

Para minimizar a ameaça de espionagem industrial de dentro, é essencial que você permaneça vigilante, peça a todos que assinem um acordo de confidencialidade e realizem revisões regulares de seus protocolos de segurança.

Crie uma política de segurança concisa por escrito que todos assinem e concordem em, além disso, restringir o acesso a determinados dados, se forem informações normalmente não exigidas por essa pessoa.

Se você garantir sempre o tratamento sério da espionagem industrial e tomar medidas para proteger seus negócios, isso ajudará a minimizar o risco de comprometimento dos dados.

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